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崗位職責(zé)：

在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和實施公司營銷策劃、宣傳推廣計劃，帶動公司產(chǎn)品銷售的同時，不斷提高公司知名度和美譽(yù)度，提升公司品牌影響力。

1. 開發(fā)客戶：通過電話、實地拜訪等方式開發(fā)新客戶；

2. 維護(hù)客情：通過持續(xù)溝通與聯(lián)系，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3. 調(diào)查研究：收集行業(yè)市場動態(tài)，及時向公司提出合理化建議；

4. 完成銷售指標(biāo)：認(rèn)領(lǐng)年度銷售指標(biāo)，并努力達(dá)成目標(biāo)。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，有電子陶瓷、新能源汽車零部件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 三觀正、品行好，具備良好的職業(yè)形象，能深刻理解和高度認(rèn)同公司價值觀、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具備較強(qiáng)的溝通、分析、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、抗壓、談判能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)電腦、服務(wù)器及局域網(wǎng)的日常維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與硬件設(shè)施搭建與維護(hù)；

3.具有windows服務(wù)器、liunx服務(wù)器、域控服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)配置與維護(hù)的專業(yè)技能；

4.具備良好的洞察力，善于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)公司IT上的問題及需求；

5.進(jìn)行基礎(chǔ)資料整理和文檔撰寫，對各部門的故障進(jìn)行處理。

崗位要求：

1. 35歲以下，通信、電子工程、自動化、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2. 了解大中型企業(yè)寬帶、網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計與規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部信息安全的管理流程與網(wǎng)絡(luò)配置；

3. 具備一定的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡(luò)安全管理經(jīng)驗，熟悉公司電腦、監(jiān)控、打印機(jī)、電話、門禁、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)；

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及技術(shù)，熟悉多種操作系統(tǒng)和多種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用。

（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）

崗位職責(zé)：

1. 從制度制定與執(zhí)行、體系建設(shè)、過程檢驗、成品檢驗、團(tuán)隊管理等方面協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理對工廠進(jìn)行品質(zhì)管理和體系管控；

2. 負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的制定、實施、監(jiān)督，產(chǎn)品來料、制程、出貨檢驗工作，確保與此相關(guān)的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，包括對異常的糾正預(yù)防、處理及索賠工作；

3. 負(fù)責(zé)建立符合品質(zhì)管控要求的員工隊伍及日常管理制度，提升員工的技能，確保員工的勝任力。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；

2. 熟知質(zhì)量安全管理相關(guān)法律法規(guī)，熟知國家質(zhì)量認(rèn)證管理體系相關(guān)知識，掌握熟悉IATF16949五大核心工具、8D、六西格瑪?shù)裙ぞ叩闹R與運用。

3. 具備較強(qiáng)的任務(wù)分配、督導(dǎo)檢查、溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、問題發(fā)現(xiàn)及解決能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的制度與管理體系建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)工廠日常經(jīng)營管理，落實公司相關(guān)經(jīng)營決策；

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)經(jīng)營模型，控制工廠成本；

4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)產(chǎn)能和能效提升；

5、負(fù)責(zé)工廠安全文明生產(chǎn)與現(xiàn)場環(huán)境管理，杜絕重大事故發(fā)生；

6.負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理工作，組織質(zhì)量改善，確?？蛻魸M意度。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，5年以上大中型制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

2. 精通精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、工藝設(shè)備流程、計劃調(diào)度、現(xiàn)場環(huán)境管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)成本管理等知識；

3.品德優(yōu)異，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行、任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)他人的能力，有大局觀、目標(biāo)意識強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出改善建議;
4、推動提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
5、監(jiān)督并確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全以及滿足生物環(huán)境要求;
6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上中大型制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，管理能力強(qiáng)；

2. 熟悉ISO質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、工業(yè)工程、5S等現(xiàn)場管理知識；

3.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和敬業(yè)精神，團(tuán)隊意識強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：

在工程師/技術(shù)員的指導(dǎo)下，通過對設(shè)備參數(shù)、磨具參數(shù)的設(shè)置調(diào)整修正、生產(chǎn)一線工藝問題解決，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和合格率。

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化和提升，確保產(chǎn)品制造的可行性并提升良率；

2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中異常分析與處理，提升制程合格率；

3. 參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作;

4. 現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，進(jìn)行工藝改善、質(zhì)量改善;

5. 部門要求的其他事項。

崗位要求：

1. 35歲以下，中專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 了解車間基本工藝及工作原理，熟悉相關(guān)產(chǎn)品制造工藝及操作要求；熟練使用辦公軟件，能夠設(shè)計簡單的工裝夾具，會CAD制圖更佳。

3. 品德優(yōu)異，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、善于學(xué)習(xí)，能接受兩班倒。

（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）

崗位職責(zé)：

公司因生產(chǎn)發(fā)展需要，現(xiàn)需招用一批一線作業(yè)人員，按崗位作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作。

崗位要求：

1. 女性，45歲以下，能適應(yīng)兩班倒；

2. 身體健康，品行端正、視力良好；

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，有工廠相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

公司因生產(chǎn)發(fā)展需要，現(xiàn)需招用一批一線作業(yè)人員（如IPQC、檢測員、檢驗員），按崗位作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作

崗位要求：

1. 女性，40歲以下，能適應(yīng)兩班倒；

2. 身體健康，品行端正、視力0.8以上；

有責(zé)任心，吃苦耐勞，有品檢經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

新技術(shù)研究、新品研發(fā)、新項目指導(dǎo)、技術(shù)支持、技術(shù)攻關(guān)

崗位要求：

1.  材料類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有高級工程師資格優(yōu)先。

2.  先進(jìn)（精細(xì)）陶瓷行業(yè)或院、校從事研究及實踐工作經(jīng)歷10年以上，從事過陶瓷及封裝研發(fā)和真空產(chǎn)業(yè)研究者優(yōu)先。

（該崗位接受兼職形式）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制程改良、工用具創(chuàng)新、自動化等項目前期調(diào)查、數(shù)據(jù)收集、驗證、分析，擬定可研報告和改良計劃，落地執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、SOP、工序流程圖制定與維護(hù)，對員工及管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

3、新產(chǎn)品試產(chǎn)工藝參數(shù)和產(chǎn)品缺陷收集與分析，加快新品轉(zhuǎn)化速度。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)異常、效率問題調(diào)查和收集，分析損失點，改進(jìn)生產(chǎn)瓶頸，持續(xù)提升勞效。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1. 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程等工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

2. 3年以上大型制造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場改善、效率及良率提升、工廠布局規(guī)劃專案主導(dǎo)經(jīng)驗；

3. 熟練掌握IE七大手法、PFMEA工具及其他工藝改善手法；

4.具備較強(qiáng)的分析問題和指導(dǎo)現(xiàn)場的能力；具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和改善、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力；具備良好的人際溝通能力。